Sta jij met je team of organisatie voor een veranderopgave en blijft de beweging uit? Voel je weerstand en tegengas en weet je niet waar te beginnen?  Of loop jij zelf vast als veranderaar?
 
Dan kom ik graag in gesprek om te kijken op welke manier ik jullie kan ondersteunen.

Hoe gaat dit in zijn werk?
 

• Intake
  • Verander vraagstuk verhelderen
  • Kennis maken met elkaar
  • Mogelijk een tweede gesprek om kennis te maken met de andere leiders van de verandering binnen de organisatie.
• Offerte op maat
  • Op basis van de vraag maak ik een maatwerk voorstel met plan van aanpak.

• Bij verandertrajecten werk ik met een plan dat bestaat uit fasen. Omdat verandering van alle dag is geloof ik je na interventies weer hebt te kijken wat nu nodig is om met elkaar van A naar B te bewegen.

• Ik werk graag in co-creatie met de leidende coalitie van de organisatie om samen de inhoud van de next steps vorm te blijven geven.
• Mijn ondersteuning bestaat uit spargesprekken, groepsinterventies en coaching.